登場人物
たぬき…ブログの主（好奇心旺盛で人が好きだけど臆病で傷付きやすい）
ねこ…たぬきの夫（我が道を行くがおっちょこちょい）
転職エージェントに登録するも
前回求人に応募した時は、あらかじめエージェントに登録していなかったのが良くなかったのかもしれないと思い、転職エージェントに登録することにしました。
ネットで調べて４０代女性の転職におすすめとなっていた転職エージェントを選択しました。
自分の情報を簡易的な登録フォームに入力して登録に完了。
先日作った職務経歴書も添付しました。
ただ登録した内容が、住所などの基本情報以外には、現在の年収とマネジメント経験の有無ぐらいしか入力項目がなかったことが気になりました。
今の年収だけで判断されたらあまりいい仕事を紹介してもらえないのではないかと心配になったからです。
その懸念は的中し、登録して２日後に「今紹介できる求人はない」という旨のメールが送られて来ました。
私のキャリアはすごくはないけど、普通に働けるぐらいの能力と経験はあると思ってます。
今はどこも人材不足と聞いているのに一件も紹介できる求人が無いなんてあるのでしょうか。
更にショックだったのが、そのメールをもってエージェントとのやり取りが終了だったことです。
就職の意思を書いて面談だけでもしてほしいと返信しましたが、帰ってきたのは紹介できる求人がない場合は面談できないという冷たい回答でした。
求人が見つかったら連絡しますと書いてありましたがおそらくもう来ないでしょう。
いい求人は紹介してもらえないかもとは思っていましたが、まさか面談すらしてもらえずに門前払いとは予想してませんでした。
直接話してみないことには何が駄目なのか理由もわからないし、こちらもやりようがないです。
おそらくこの転職エージェントは肩書だけで人を選別してるんだなと思いました。
でもそんなやり方では本当にいい人材を見つけられるはずがありません。
仕事は能力の高さよりも、その人のやる気やマインドの方が大事だからです。
特にサラリーマンの仕事はそこまで高い能力は必要なく、大事なのは人物です。
だから直接話をしてその人がどんな人なのかを見極めて企業に紹介するのが転職エージェントの役割だと思います。
現職や肩書だけで人を採るなら企業がエージェントを利用する意味はないでしょう。
このエージェントにはもうお願いすることはないと思いました。
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